期刊简介
本刊1927年创刊，是中国自然科学核心期刊，荣获首届国家期刊奖和中国科学院优秀期刊“特别奖”。由姚泰教授任主编，中国生理学会和中国科学院上海生命科学研究院主办，科学出版社出版。本刊主要刊登生理学和相关学科涉及生理功能的研究论文和快报，酌登实验技术和方法，以及以本人研究工作为主的简要综述。中英文稿件均可。刊物内容丰富翔实，及时反映我国生理科学最新研究水平。《生理学报》已被CA，BA，Index Medicas,Excerpta Medica和俄罗斯《文摘杂志》等国际检索系统收录。读者对象为与本学科有关的科研、教学人员和大专医学院校学生。本刊还为国内外厂商介绍推广生理、生化、组织胚胎、解剖学等各类仪器、药品、试剂等产品。
论文有多个作者会影响评职称吗？
时间：2023-11-09 09:25:26
我们知道有的论文不止有一个作者,也有可能是很多人共同完成一篇论文,所以出现了一篇论文有多个作者的情况，那么论文有多个作者会影响评职称吗，作者排名通常也是按照贡献大小来排的，也就是说在评职称的加分中,需要按照作者的挂名的顺序加分，排名靠前加分就多,排名靠后加分少,不过虽然排名靠后对评职称也是有用的。
面对不同级别的职称，所要求的论文篇数也会不同，有些甚至为了提高自己的竞争力，会故意多发表几篇也是常事，所以在实际操作中，很多同事朋友会相互署名，增加自己的论文篇数。这种多人署名的职称论文，对评职称是可以的。但是需要注意一点，在我们晋升职称时，其实有积极作用的署名只有两个位置，一个是第一作者，另外一个就是通讯作者。一般正常论文可以挂2-4个作者，一些特殊领域甚至可以几十上百人署名发布论文。
第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。有些人写了论文通常也会帮别人挂名在自己论文中，从而有了第二作者、第三作者.....这些挂名作者可能连论文内容都不知道写的是什么，但同样可以在职称评审中获得有效加分。